Información sobre protección de datos para
Candidatos

Nos complace que se interese por nosotros y que solicite o haya solicitado un puesto en nuestra empresa. Nos gustaría facilitarle la siguiente información sobre el tratamiento de sus datos personales en relación con su solicitud.

¿Quién es responsable del tratamiento de datos?

El responsable del tratamiento en el sentido de la ley de protección de datos es

DALMINEX GmbH
Helleforthstrasse 87
33758 Castillo Holte-Stukenbrock

Encontrará más información sobre nuestra empresa, los datos de los representantes autorizados y otras posibilidades de contacto en nuestro aviso legal.

¿Cuál es la base jurídica para ello?

La base jurídica para el tratamiento de sus datos personales en este procedimiento de solicitud es principalmente el artículo 26 de la BDSG en la versión aplicable a partir del 25 de mayo de 2018. Según este, está permitido el tratamiento de los datos necesarios en relación con la decisión sobre el establecimiento de una relación laboral.

En caso de que, una vez finalizado el proceso de solicitud, los datos sean necesarios para un procedimiento judicial, el tratamiento de datos podrá llevarse a cabo sobre la base de los requisitos del artículo 6 del RGPD, en particular para salvaguardar los intereses legítimos de conformidad con el artículo 6, apartado 1, letra f) del RGPD. Nuestro interés radica entonces en la afirmación o defensa de reclamaciones.

¿Cuánto tiempo se almacenarán los datos?

Los datos de los solicitantes se borrarán al cabo de 6 meses en caso de rechazo.

En caso de que haya dado su consentimiento para que sigamos almacenando sus datos personales, los transferiremos a nuestra base de datos de candidatos. Allí los datos se borrarán al cabo de dos años.

Si ha sido aceptado para un puesto como parte del proceso de solicitud, los datos del sistema de datos de solicitantes se transferirán a nuestro sistema de información de personal.

¿A qué destinatarios se transmiten los datos?

Los datos de su solicitud serán revisados por el departamento de RRHH tras la recepción de la misma. A continuación, las candidaturas adecuadas se remiten internamente a los directores de departamento responsables del puesto vacante correspondiente. A continuación se acuerdan los pasos a seguir. Dentro de la empresa, sólo tendrán acceso a sus datos aquellas personas que los necesiten para el correcto desarrollo de nuestro procedimiento de solicitud.

Sus derechos como "interesado

Tiene derecho a recibir información sobre los datos personales que tratamos sobre usted.

En el caso de una solicitud de información que no se haga por escrito, le pedimos que comprenda que entonces podremos exigirle pruebas de que usted es la persona que dice ser.

Además, tiene derecho a la rectificación o supresión o a la limitación del tratamiento, en la medida en que esté legalmente legitimado para ello.

Además, tiene derecho a oponerse al tratamiento en el marco de los requisitos legales. Lo mismo se aplica al derecho a la portabilidad de los datos.

Derecho de recurso

Tiene derecho a presentar una reclamación ante una autoridad supervisora de la protección de datos sobre el tratamiento de sus datos personales por nuestra parte.